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在已往十年“一览众山小”的硅谷科技公司，现在也不得不面临“大江东去”后的落寞，在经济阑珊阴霾下接连掀起裁人风暴，以此控制本钱付出。
回首此次科技行业的裁人举措，共计约6万人在一年时间内脱离硅谷。
别的，曾经一同享受大盛行红利的华尔街，现在也惺惺相惜，大行纷纷启动大规模裁人举措。但是在一个“依靠人才驱动的行业”中，“控本钱”依然任重而道远。
阑珊阴霾是硅谷裁人主因 前两年大规模雇用也成导火索
本周三，微软启动万人级裁人，将在3月31日之前裁人1万名员工，约占其员工总数的5%。别的此前在月初公布裁人的亚马逊也将开始新一轮举措，预计本轮裁人总人数将凌驾1.8万人，成为该公司史上最大规模裁人。
除了微软和亚马逊，Meta裁人11000人、云盘算巨头Salesforce裁人7000人、特斯拉裁人6000人、推特裁人3700人、美国最大加密钱币生意业务所Coinbase裁人2000人、网红券商Robinhood裁人1100人、在线付出巨头Stripe裁人1000人、交际平台Snap裁人1000人、电商巨头Shopify裁人1000人等。
摆在眼前的经济疲软预期天然是引发各大科技公司裁人的根本缘故原由，但不容忽视的，是他们在已往两年间实行的超大规模的雇用举措。
从美国证券生意业务委员会（SEC）的文件可知，在大盛行期间大型科技公司的雇用速率是多么惊人。
以微软为例，停止2022年6月尾，微软拥有22.1万名全职员工，较2021年同期增长约4万人，增幅到达22%。而在此前一年，微软共新增1.8万名员工，增幅为11%。
投行Wedbush分析师Dan Ives在一份关于微软的陈诉中写道，在大盛行期间，科技行业不得不斥巨资来跟上不停增长的需求。
值得一提的是，到现在为止，苹果公司尚未公布庞大裁人举措，这大概和它在此前两年未曾加速雇用速率有所关联。
华尔街惺惺相惜 “控本钱”任重而道远
正如硅谷企业曾在尽享红利时大幅扩张，在形势低迷时被迫“瘦身”，华尔街的境况颇为相似。
客岁9月以来，已有18家金融机构公布了裁人筹划。此中摩根士丹利将在环球范围内裁人2%，波及1600名员工。高盛也裁人3200人，为其金融危急以来最大规模举措。
凛冬之下，裁人已经不敷以办理华尔街的本钱困难，减少奖金，用呆板人代替人力等首当其冲。但是从现在来看，“控本钱”依然任重而道远。当经济阑珊邻近时，本钱减少和吸引人才之间就形成颇为告急的关系。
美国最大的六家银行预计本年将在薪酬和人事费用上付出1830亿美元，将总本钱推高至创记录的3200亿美元，或将进一步影响利润增长。
对此高盛就曾表现，正在控制开支和让股东满足之间“走钢丝”。
媒体称，高盛总裁David Solomon在周二表现：
我们不停积极保持按业绩付出薪酬的企业文化......我们也熟悉到，公司身处在一个依靠人才驱动的行业。
摩根大通此前就曾告诫称，本年的本钱或将升至810亿美元，部门缘故原由是公司在客岁新增了2万名员工，并筹划在将来数月雇用更多职员。
花旗团体本年的付出或将增长6.7%至540亿美元左右，公司表现这还不包罗在环球范围内处置惩罚十多个零售银行业务部分的相干本钱，近期来总计到达约20亿美元。
媒体1月19日报道称，富国银行分析师Mike Mayo在担当采访时表现：
一家银行的首席实行官必须做出庞大决定之一，就是毕竟该给公司瘦身来维持当前的红利本领，照旧保存并增强业务以此包管将来的收入增长。
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裁人风暴愈演愈烈 |
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