原标题：百家企业提供2000余个岗位 北京举行2023年首场京津冀专场雇用会
央广网北京3月26日消息（记者 庞婷）3月26日，“就业在北京”东风举措暨京津冀2023年通州-北三县专场雇用会在通州区西集镇文化广场举行。本次雇用碰面向通州区和廊坊市“北三县”城乡转移劳动力、大龄职员、登记赋闲职员、进京务工职员等重点就业群体。京冀两地100家企业为求职者提供412类总计2095个就业岗位。运动吸引7.3万求职职员到场，收到简历1600余份，达成绩业意向600余人。
雇用会现场人头攒动（央广网记者 庞婷 摄）
京津冀联手 共促企业人才“双向奔赴”
家住通州区的胡老师，想找一份电器维修或装备安装方向的工作，雇用会开始不到半小时，他已经投出了3份简历。“我比力关注薪资和社保，盼望薪资在1万元左右。线下雇用会的氛围非常好，也可以或许给求职者提供更多时机。”
胡老师与企业沟通岗位信息（央广网记者 庞婷 摄）
劳绩满满的不止求职者，不少企业也如愿招贤纳士。“我们公司重要做高端装备制造，本次雇用会重要雇用机器工程师、电气工程师、激光装备工程师等6类岗位，来到场这次雇用会的有通州区、廊坊‘北三县’和北京其他地区的求职者，这对于企业和求职者两边都有了更大的选择空间。”英辉（大厂）主动化技能有限公司人事总监贾燕告诉记者，她地点的企业已经与6名求职者告竣开端意向，后期会连续安排他们到公司口试。
贾燕相识求职者工作履历（央广网记者 庞婷 摄）
对于部门企业关注的外地员工工作稳固性题目，贾燕表现，公司在雇用时并不在意求职者的户籍环境，重要照旧看重专业本领。“公司会给外地员工提供相应的福利保障，好比提供精良的食宿条件，在生存便利的小区给员工租赁家庭住房，资助外地员工的小孩管理入学手续等，通过一系列步伐免去员工的后顾之忧。”
北京通州京环情况服务有限公司是一家劳动麋集型企业，曾是线下雇用会的常客，近几年受疫情影响，只能通过线上雇用，本次雇用会是该企业在疫情进入“乙类乙管”常态化防控后到场的首场线下雇用会，“对于一线劳动者来说，线上雇用的困难相对较大，因此线下雇用会照旧我们的重要雇用渠道，本日不到1小时，我们已经和十几位求职者告竣了开端意向。”公司人力资源部部长助理张雯对雇用结果非常满足。
通州区人力资源和社会保障局副局长李军先容，本年2月，通州区与廊坊市“北三县”团结召开了“通州-北三县”就业高质量发展工作推进会，进一步明白了公共就业服务工作重点，全面增强地区人力资源信息、政策、服务协同，实现资源深度共享。本年，通州区将连续使用“通州就业服务”微信公众平台、职有“兰”图就业直播品牌等全媒体就业服务模式，为辖区百姓带来更多优质岗位信息，同时引发廊坊市“北三县”地域人力资源市场活力。
服务站搭桥 为退役武士提供精准就业服务
雇用会现场，除了设置职业引导、政策解读、人社服务等服务专区外，还特殊设置了退役武士服务台，专门为退役武士保举就业岗位。“我们根据他们登记的求职需求，为他们保举符合的岗位，同时在现场发放宣传册，遍及退役武士就业保障等相干政策。”西集镇退役武士服务站服务员李杭告诉记者，为了做好本次服务工作，他们提前两三天开始做预备，整理退役武士信息、相识雇用企业岗位，“我曾经也是退役武士，对队伍的感情很深，我有责任把退役武士的就业保障服务做好。”
李杭（右）相识退役武士就业需求（央广网记者 庞婷 摄）
停止到雇用会竣事前半小时，已经有10名退役武士填写了求职信息，此中年事最大的54岁，最小的只有26岁。到现在为止，西集镇退役武士服务站已经乐成资助4名退役武士办理了就业题目。
工作职员向退役武士先容就业政策（央广网记者 庞婷 摄）
为进一步促进京津冀协同发展，北京市人社局深入促进就业岗位信息资源共享，在官网设立劳务协作专区，方便劳务协作地域求职者获取信息。北京市人社局每周向河北省石家庄市、张家口市、承德市和雄安新区等地域定期推送就业岗位，停止现在，共推送雇用岗位信息近9万个，团结举行线上线下雇用会32场。接下来，北京市人社局还将增强“就业在北京”品牌建立，连续开启京津冀团结雇用，举行线上线下雇用洽商会，推进三地重点企业用工保障和重点群体就业服务。 | 
