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工资14万/包月
“奉养太太必要跪式服务”
“自负心很强的不要”
“相称于古代的贴身丫鬟”
克日，一则用离谱的要求、天价薪资雇用保姆的消息，引起了网友们的热议。
网传内容表现，14万月薪所雇用的为不住家保姆，工作时间从早9点到晚9点，服务内容包罗给“上海太太”穿鞋、脱衣服等内容，且要求提供“跪地服务”。还要求保姆身高需到达1米65以上，体重在110斤以下，高中以上学历，会唱歌舞蹈长干系净……
微信截图
近来，这起变乱出现了反转。
5月19日，据汹涌消息报道，从上海闵行区市场监视管理局获悉，克日，有媒体报道家政公司“14万月薪雇用跪式保姆”，现在闵行区市场监视管理局已对当事人上海今巢家政服务有限公司涉嫌虚伪宣传的举动举行备案观察。
家政公司负责人：
雇主提出欺侮性极强的要求
据红星消息5月13日报道，记者接洽网传图中的家政公司，对方表现该雇用信息属实。网传图片中的“中心人”Lisa则表现：“这名客户已经以14万月薪雇用到2位保姆。”
对于网传内容中是否存在“跪地服务”的说法，上述家政公司并未给予正面回应，但这一要求却惹来不少网友的争议。有网友也质疑该雇用信息的真实性，以为这些大概是家政公司的营销噱头。
5月17日，据上海电视台《消息坊》报道，该栏目记者以客户找保姆的名义致电了上海今巢家政服务有限公司，接电话的业务员李密斯却表现：“（14万月薪招保姆）那只是客户娱乐性的东西，她大概就拿我们公司开涮。”
随后，记者查到涉事家政公司的办公室，位于闵行区吴泾镇的公司本部，并公开了身份。
一位公司负责人证明，现实上“14万月薪雇用的保姆”并没有找到，此前只是业务员误把暗访的记者当成雇主，为了“体面”而作出的回应。
这位负责人表现，之以是对外宣称“找到了保姆”，现实上也是由于这则“14万月薪雇用跪式保姆”的广告，让他们公司深受其扰。
据《消息坊》报道，公司负责人私下表现，这位雇主真实动机简直让人存疑，由于“她”乃至要求应聘者先行提供一段让人“倍感屈辱”的视频，内里乃至还要应聘者口称“仆众”等。
客户这些欺侮性极强的要求提出后，这家涉事家政公司就立即中断了服务。
企查查表现，上海今巢家政服务有限公司建立于2016年，法定代表人为李斌。
上海今巢家政服务有限公司信息
家政公司虚伪宣传被严查
专家：要维护从业者根本权利
此前，2021年，上海一家家政公司公布在交际平台上的求职信息引发了多方关注。在求职者信息中，学历那一栏上赫然写着“清华结业”，还贴了一张清纯玉人的照片。
家政公司发布求职信息
彼时，此事引发网上热烈讨论。之后，该公司因“虚伪大概引人误解的贸易宣传”被上海松江区市监局处以罚款20万元，而上述宣传信息均为假造。
对于这则“14万元雇用跪式保姆”的消息，有网友指出，要求保姆跪地服务，有辱家政从业者的品德尊严；也有网友直言，作为中介的家政公司，也应在考核从业者资质的同时，对雇主部门不公道要求举行考核，夺取两边的同等和相互恭敬。
现在，这起雇用也涉嫌虚伪宣传，市场羁系部分已经启动观察。但即便雇用属实，其所要求的这种蹂躏尊严的做法，市场羁系部分也应查明原形，以正视听。
上海自2020年5月1日开始施行的《上海市家政服务条例》中，总则第3条明白：家政服务运动应当遵照志愿同等、老实取信、安全便民的原则；家政服务业的管理应当遵照促举行业发展、羁系和服务相联合、同等掩护各方正当权益的原则。
据红星消息报道，成都市家政服务行业协会会长王小兵先容，行业内提供主流家政服务的代价相差并不大，如月嫂的月薪大概在15000元左右、育儿嫂月薪在万元上下，而平凡家政员工月薪约6000元。
王小兵以为：“无论是要求帮助换鞋脱鞋，照旧要求提前在家门等候，行业内以为，只要未涉及违法要求和显着的侵权举动，那么雇主和从业者更多是双向选择，假如从业者不介怀也无可厚非。”
王小兵也同时指出，站在掩护从业者权益的角度来说，雇主的任何要求都应写入条约之中，从业者事先也有知情权：“假如服务过程中额外增长需求，大概出现违法或违反道德底线的需求，那么无论中介照旧从业者，都有权停止服务。”
王小兵也号令，家政中介机构应当在做好从业者检察筛选的同时，也为其权益掩护提供保障，如遇非公道正当诉求，也应站在从业者角度出发，与雇主举行协商，维护从业者根本权利。
值得留意的是，5月18日，杭州女童电梯坠亡案一审宣判：保姆被判一年缓刑两年，但眷属表现“果断不能担当”，肯定会上诉。女童父亲表现，保姆吴某某月薪8000元，家政公司其时称她有高级母婴照顾护士师证书，“由于她有证，我才放心把孩子交给她带，厥后才知道这个‘证书’费钱可以买到，后续会追究家政公司的民事责任。”相比家政公司在宣传上的尽心尽力，它们更应该将重点放在服务的质量上，而不是在制造噱头、抢市场份额上。
此前消息
"上海太太"月薪14万招保姆 中心人：已招到2人轮班
近期， 有网友在交际平台发布了一则 “上海太太月薪14万招保姆” 的微信朋侪圈截图。
网传内容表现，14万月薪所雇用的为不住家保姆，工作时间从早9点到晚9点，服务内容包罗给“上海太太”穿鞋、脱衣服等内容，且要求提供“跪地服务”。还要求保姆身高需到达1米65以上，体重在110斤以下，高中以上学历，会唱歌舞蹈长干系净……
记者以雇用保姆的名义扣问该广告内容的相干环境， 网传图片中的“中心人”Lisa则表现：“这名客户已经以14万月薪雇用到2位保姆。”
在成都市家政服务行业协会会长王小兵看来，“如许百万年薪请保姆简直闻所未闻”。王小兵说，站在大众消耗和行业正常程度来看，如许的案例出现简直有大概是某些家政公司的营销本领。“不是多给钱就能为所欲为，而是全部要求都应该公开透明，且公道正当，不能蹂躏从业者的品德。”
“上海太太月薪14万招保姆”是否为营销噱头？发布相干消息的家政公司并未正面回应。
网传消息图。图片泉源网络
家政公司回应“天价保姆”
简直发过相干雇用信息
雇主已找到2名保姆轮值早晚班
就此，记者接洽网传图中的家政公司，对方表现该雇用信息属实。网传图片中的“中心人”Lisa则拒绝回应，表现由于涉及客户个人隐私，无法透露太多。
不外，当记者以雇用保姆的名义扣问该广告内容的相干环境，Lisa则表现：“这名客户已经以14万月薪雇用到2位保姆。”
根据Lisa展示的“14万月薪雇用保姆”的详细要求，记者相识到，该住户一共雇用了2位保姆瓜代早晚班。按照要求，早班为早上7点到晚上7点，工作内容包罗擦地拖地、洗衣服、逐日房间扫除以及每三天必要更换一次床单被罩等。
别的，白班保姆还需为雇主穿袜子、穿鞋；雇主回家前，保姆需提前10分钟站在门口欢迎并为雇主脱鞋等。
晚班保姆工作时间为晚上7点到第二天早上7点，工作内容包罗为雇主洗脚按摩、夜间预备水果或帮雇主倒水、为雇主放沐浴水并对浴室举行干净扫除等。
按照要求，保姆不可上桌用饭，但中午可以有2小时时间苏息。“活不累，但家里规矩比力多，要和阿姨说清晰。”Lisa提供给记者的雇用信息中如许写道。
“实在欠好做的，但是阿姨照旧积极做想留下来。”Lisa称。
家政业内人士怎样看：
严峻离开正常代价区间
大概是家政公司的营销噱头
在该家政公司的官网上，记者看到，该家政公司从属于上海今巢家政服务有限公司，服务的客户重要面临商家、政界、中产阶级、500强企业、驻中机构代表等。
按照其官网形貌，该家政公司的阿姨均为持证上岗，并都完成了公司的同一体检，通过了公安部无犯罪记载核查。在其官网挂出的雇用信息中，雇主可挑选阿姨、月嫂、管家等范例，月薪大多会合在8000-15000元左右，而雇主可对从业者举行学历、方言、英语品级，乃至生肖等选择。
对于网传内容中是否存在“跪地服务”的说法，上述家政公司并未给予正面回应，但这一要求却惹来不少网友的争议。此中有网友也质疑该雇用信息的真实性，以为这些大概是家政公司的营销噱头。
“反正我们从来没欢迎过这么‘慷慨’的雇主，大部门雇主提的要求都很公道，代价也在正常区间。”一家南京的家政公司的司理表现，如许开出年薪上百万招保姆的做法实属稀有，严峻离开正常代价区间。在该家政公司的司理看来：“不清除是企业营销伎俩，但也说不定真的存在如许的小众消耗群体。”别的，多个担当记者采访的其他家政服务公司也均提出雷同见解。
而在成都市家政服务行业协会会长王小兵看来：“如许百万年薪请保姆简直闻所未闻。”王小兵回应记者指出，站在大众消耗和行业正常程度来看，如许的案例出现简直有大概是某些家政公司的营销本领，但也不清除其真实存在的大概。
据王小兵先容，一样平常而言，行业内提供主流家政服务的代价相差并不大，如月嫂的月薪大概在15000元左右、育儿嫂月薪在万元上下，而平凡家政员工月薪约6000元。
对于是否为噱头，发布相干消息的家政公司并未正面回应，只表现雇主已经在短时间内完成了高薪雇用。
记者以顾客身份与中心人的对话。网络截图
“跪地服务”要求惹争议
成都家政行业协会会长：
号令恭敬从业者正当权益和品德尊严
有网友指出，要求保姆跪地服务，有辱家政从业者的品德尊严；也有网友直言，作为中介的家政公司，也应在考核从业者资质的同时，对雇主部门不公道要求举行考核，夺取两边的同等和相互恭敬。
就此，王小兵以为：“无论是要求帮助换鞋脱鞋，照旧要求提前在家门等候，行业内以为，只要未涉及违法要求和显着的侵权举动，那么雇主和从业者更多是双向选择，假如从业者不介怀也无可厚非。”
王小兵也同时指出，站在掩护从业者权益的角度来说，雇主的任何要求都应写入条约之中，从业者事先也有知情权：“假如服务过程中额外增长需求，大概出现违法或违反道德底线的需求，那么无论中介照旧从业者，都有权停止服务。”
“但如许‘严苛’的需求是个例，包罗要求家政职员会讲英语、会理财等雇用需求都是雇主的个人意愿，到现在为止仍非主流消耗项目，中介公司不会举行干涉。”王小兵说。至于网传消息中所涉及的“跪地服务”，王小兵以为，假如网传内容属实，那么从业者有权拒绝雇主的不公道诉求，作为中介一方也同样应该对消耗者的诉求举行考核：“不是多给钱就能为所欲为，而是全部要求都应该公开透明，且公道正当，不能蹂躏从业者的品德。”
记者也看到，上海自2020年5月1日开始施行的《上海市家政服务条例》中，总则第3条也明白：家政服务运动应当遵照志愿同等、老实取信、安全便民的原则；家政服务业的管理应当遵照促举行业发展、羁系和服务相联合、同等掩护各方正当权益的原则。
因此，王小兵也号令，家政中介机构应当在做好从业者检察筛选的同时，也为其权益掩护提供保障，如遇非公道正当诉求，也应站在从业者角度出发，与雇主举行协商，维护从业者根本权利。 |
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