vergous 发表于 2023-6-10 21:08:48

在日本招伙计的感受

@桃子与司康 : 每次看各人讨论国内就业情况严肃,应届生找不到工作、研究生月薪三千、月薪六千的工作口试七轮、动不动就巨细周 996 …… 我真的是五味杂陈,只能说旱的旱死、涝的涝死 [ 跪了 ]
在日本招中国伙计的这几个月,我最大的感受就是,在日本找工作太轻易了 [ 笑 cry ] 无论你学历本领高低,都会有与之匹配的工作必要你。
说白了就是,平凡人也能活得很好,并不是没有学历就没有出路。
就拿我本身给中古店招人的履历来说吧。
我的日本店长是在别的中古店做了多年店长的资深人士,由于有她坐镇,我们年初就开启了 to b 供货业务,也就是给别的中古店、买手店、主播代 gou 等偕行供货。这条业务比力稳,以是这几个月收支还算均衡没有亏太多哈~
但是要面向平凡消耗者全面开业,就必要更多人手,尤其必要会中文的员工,以是我从一月就开始在华人求职网站做雇用了。
但就像我之前分享的,收到的简历大多是看一眼就知道是来混签证的,有的连证件照都是手机自拍之类的 [ 笑 cry ] 我从最开始想找有中古相干工作履历的中文店长,降到只要为人踏实靠谱就行,没有中古知识我们可以重新教 [ 跪了 ]
这期间也收到过一些良好的简历,好比有在别的着名中古店工作过几年的伙计,我们看到简历时好冲动!但后续两次联结口试都没有回复,一周后告知我们已经定下新工作了。
厥后我们才知道,求职网站是有 " 一键投递 " 功能的,相称于把简历 " 群发 " 给全部条件符合的岗位,以是人家大概压根没看过我们的信息,而关照她口试的公司肯定不止一家,人家有更好的选择。
这实在也很公道,在日本,但凡你有几年工作履历,想跳槽肯定是往更好更大的平台跳,奔着更高的薪资报酬去。
就中古店来说,我们给的薪资也不比别的日本店高,在条件差不多的环境下,人家固然优先选择更大更著名的日本企业,而不是中国老板开的新店,对吧?
以是我很明白我们招人难的境况,在日本当下各行各业都缺人的大情况中," 人找到符合的工作 " 就是比 " 工作找到符合的人 " 要轻易 [ 允悲 ]
这一点在语言体系里也有表现。
在我国,找工作叫 " 求职 ",企业方是 " 雇用 "。而在日本是反过来的,人找工作叫 " 就职 / 转职运动 ",企业招人叫 " 求人 "。
是的," 求人 " [ 笑 cry ] 固然这个 " 求 " 和中文意思不完全雷同,没有恳求拜托的意思,和中文的 " 求职 " 一样是需求、寻求的意思,但反正在日本只有企业 " 求人 ",而没有 " 人求职 " 的说法。
我这几个月就是履历了 " 求人 " 的过程。
实在我们给的薪资,包罗提供签证年金社保奖金每周双休不加班,放在国内大概算优渥了,但在日本就是理所应当的,没啥竞争力可言 [ 允悲 ]
我们的上风是业务内容丰富,从判定、拍卖、接纳,到私域、直播、自媒体,每一环的工作只要感爱好都有时机做,能实着实在把握行业技能,而不是只能当伙计欢迎客人。
以是看重工作内容和技能造就的人比力会感爱好(有一位在日本中古店工作八年的资深柜姐乐意降薪来,现在还在谈~)
以是固然迟迟不能 to c 开业,但我也不太急(重要是急也没办法 [ 笑 cry ] )招人不能拼集,我一栋楼的包包金饰,交给不靠谱的人也不放心啊 [ 跪了 ]
不外耐烦之下也是有进度的,四月末我返国前,我们已经定下了第一位中文伙计。
小姑娘在国内时只念过大专,然后在品牌店的堆栈做了一年后勤,发现学历照旧很紧张,于是来日本留学重新学日语,积极考了研。
但是研究生念的学校也不太好,结业时日语也没有过 N1,寻常打工也都是用中文,以是日语沟通本领不太行。
但对我来说这些都还好,比起学历,我更在乎人的品性和态度,只要认真踏实有责任心,乐意沉下心来好好办事,我都可以逐步教。
日语欠好也不要紧,天天和日本店长交换总会逐步练好的,眼下我只必要她把华语圈供货这一块的客户对应好,让店长可以开释精神在预备线下开业的工作上,就 ok 了。
以是我返国这段时间,我合资人已经在给小姑娘办签证、找房子。上周我一回日本就开始动手培训,盼望能尽快带出来。
招人也还在继承哈~从零开始做实体店的过程,比想象的要漫长和艰巨,但无论怎样也是不停在向前,离正式开业更近一步了 [ 耶 ]
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